Gestalten Sie die Zukunft: Stärken Sie Ihre Azubis  

In der sich schnell verändernden Arbeitswelt stehen Azubis und Unternehmen vor einzigartigen Herausforderungen. Veränderung verlangt Flexibilität. Flexibilität verlangt Zusammenarbeit und Resilienz. Beazubi vermittelt Ihren Azubis die Fähigkeiten, die sie benötigen, um das Morgen Ihres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Gemeinsam schaffen wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene, resiliente Nachwuchskräfte und sichern so die Widerstandsfähigkeit Ihres Unternehmens.

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    Ihr Mehrwert

    In Ihre Azubis zu investieren bringt viele Vorteile für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Azubis. Im Folgenden die Kernpunkte, von denen meine Kunden profitieren.

    Vorteile des be azubi Programms

    • Stärkung der Arbeitgebermarke und Attraktivität für junge Talente: Mehr junge Menschen bewerben sich. Sie haben mehr oder bessere Azubis.
    • Reduzierte Abbruchquote und erhöhte Mitarbeiterbindung: Durch die individuelle Betreuung bauen Sie eine stärkere Beziehung zwischen sich und Ihren Azubis. Ihre Azubis bleiben mit höherer Wahrscheinlichkeit bis zum Ende dabei und bleiben auch nach der Ausbildung bei Ihnen.
    • Kostenersparnis: Durch geringere Fluktuation und effizientere Ausbildungsprozesse können langfristig Kosten eingespart werden.
    • Gesteigerte Motivation und Effizienzsteigerung: Durch Schulungen in Zeitmanagement, Selbstkenntnis und anderen relevanten Fähigkeiten wissen Azubis, warum sie bei Ihnen arbeiten und organisieren sich selbst und ihre Zeit besser.
    • Praxisrelevante Soft Skills: Ihre Azubis lernen relevante Soft Skills von Stressmanagement bis Kommunikation und Konfliktmanagement.
    • Effektivere Zusammenarbeit und Teamgefühl: Kommunikation, Teambuilding und der gemeinsame Entwicklungsprozess als Gruppe stärken die Zusammenarbeit und Loyalität im Team.
    • Frühzeitige Talenterkennung und erhöhte Wettbewerbsfähigkeit: Durch das Programm können Sie Potenziale Ihrer Azubis frühzeitig erkennen und gezielt fördern. Ihre Mitarbeiter werden besser, dadurch wird Ihr Unternehmen besser.

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Lassen Sie sich individuell in einem kostenfreien Erstgespräch beraten. Im Anschluss an das halbstündige Erstgespräch erhalten Sie ein individuell auf Sie und Ihr Team zugeschnittenes Angebot und Programm.

Sie erreichen mich unter 07222 / 3852548 oder per E-Mail an f.overlack@joy-me.de. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Ich empfehle meinen Kunden folgende Grundelemente, die individuell zusammengestellt werden können. Im Folgenden finden Sie mein Grundprogramm sowie empfohlene Themenschwerpunkte.

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    Das Programm

    In der Regel umfasst das Beazubi Programm die folgenden Elemente. Gerne passen wir es individuell für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Azubis an.

    Standard-Programminhalte

    • Quartärliche Trainings für Azubis mit Schwerpunktthemen nach individuellen Bedürfnissen (4 Halbtagstrainings/Jahr).
    • Quartärliche Einzelcoachings pro Azubi zur Begleitung der individuellen Herausforderungen, Entwicklungsziele und Karrieregestaltung (4 Coachings à 90 Minuten/Jahr).
    • Zwei Impulsworkshops für Ausbilder für Lehrtechniken, Kommunikation, Führung und Feedback (2 Halbe Tage/Jahr, empfohlen zum Ende und zur Mitte des Ausbildungsjahres).
    • Ein gemeinsamer Workshop mit den Azubis und Ausbildern für Kommunikation, Feedback und Teambuilding (1 Tag/Jahr, empfohlen zum Ende des Ausbildungsjahres).
    • Strategische Absprache und Beratung mit der Personalabteilung.

    Zusätzlich sind nach Bedarf und Wunsch weitere Trainings, eine höhere Coachingfrequenz oder auch individuelle Coachings für die Auszubildenden möglich. Das Grundprogramm richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen mit 6 bis 20 Azubis.

    Durch die Kombination von individueller und Gruppenbegleitung wird das Team gestärkt und arbeitet effektiver zusammen. Durch die Begleitung von Azubis und Ausbildern verbessert sich das Teamgefüge, die Zusammenarbeit wird effektiver und Konflikte werden frühzeitig erkannt sowie Feedback gegeben.

    Idealerweise startet das Programm mit Ausbildungsbeginn, kann jedoch auch später aufgenommen werden. Durch die kontinuierliche Begleitung über die gesamte Ausbildung entwickeln sich die jungen Menschen zu resilienten, proaktiven und loyalen langfristigen Mitarbeitern, die Ihr Unternehmen mitgestalten und zur Zukunftssicherung beitragen.

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    Trainingsschwerpunkte

    In der Regel umfasst das Beazubi Programm die folgenden Elemente. Gerne passen wir es individuell für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Azubis an.

    Standard-Trainingsschwerpunkte

    • Kommunikation: Verbesserung der verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenzen, aktives Zuhören.
    • Präsentation und Vorträge: Präsentationstechniken, Körpersprache, Methodiken, Vortragsstruktur, Stimmbildung.
    • Prüfungsvorbereitung: Effektive Lernstrategien, Umgang mit Prüfungsangst, Zeitmanagement während der Prüfungsphase.
    • Stressmanagement: Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Resilienz, Selbstfürsorge, Entwicklung von Bewältigungsstrategien.
    • Zeitmanagement: Prioritätensetzung, Aufgabenplanung, Umgang mit Ablenkungen und Prokrastination.
    • Werte- und Stärkenanalyse: Identifikation persönlicher Stärken und Werte, Einbringen in das Unternehmen und Ergänzung in der Zusammenarbeit als Team.
    • Selbstbewusstes Auftreten: Körpersprache, Gestik und Mimik, Selbstpräsentation, Verkauf, Präsentationstechniken.
    • Konfliktmanagement und Fehlerkultur: Konfliktlösungsstrategien, Umgang mit Fehlern, Deeskalationstechniken, konstruktive Gesprächsführung, gewaltfreie Kommunikation.
    • Projektmanagement: Grundlagen der Projektplanung und -durchführung, Aufgabenaufteilung, Projektleitung und Arbeit im Team.

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